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具體問題25：激勵約束機制不健全。集團工資結(jié)構(gòu)不夠合理，績效考評指標不夠客觀，推動公司深化改革和攻堅克難方面成效不夠明顯。
具體落實：一是根據(jù)易崗易薪、獎勤罰懶原則，制定了新的《桂林市文化體育產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司薪酬管理制度》并通過了全體職工大會。二是根據(jù)公司實際發(fā)展，已擬定新的績效考核制度初稿。
通過此次巡察整改，公司黨總支和全體黨員干部深刻認識到工作上存在的各項問題，切實增強了落實全面從嚴治黨要求的政治自覺和行動自覺，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激勵。下一步，我公司將繼續(xù)按照市委和市委巡察辦要求，保持力度不減、節(jié)奏不變，采取更加有力的措施，以高標準、嚴要求推動整改問題的落實，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，繼續(xù)確保整改成果運用到位，推動各項工作取得新成效。
(一)繼續(xù)強化整改落實
對市委巡察組反饋的問題全部要整改到位，公司繼續(xù)堅持抓整改落實力度不減，抓好落實，確保高標準、高質(zhì)量全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的，加快推進，加強督辦力度;對需要長期整改的，明確責任單位、責任人和完成時限，持續(xù)發(fā)力，確保取得實實在在的效果。
(二)建立健全長效機制
針對市委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設(shè)。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。
(三)嚴格落實主體責任
堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，切實做到領(lǐng)導認識到位、監(jiān)督權(quán)力到位、教育管理到位、干部把關(guān)到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設(shè)工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督，如有意見建議，請及時向我們反映，聯(lián)系方式：0773-3686015；郵政信箱：桂林市臨桂縣臨桂鎮(zhèn)鳳凰路88號（桂林大劇院）；電子郵件：glswhcy@163.com。
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