為貫徹落實(shí)《桂林市委第二巡察組關(guān)于巡察桂林市文化體育產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司的反饋意見》(市巡發(fā)〔2020〕34號(hào))、《關(guān)于做好2020年第二批改革典型經(jīng)驗(yàn)(國資國企)推廣工作的通知》(市改辦〔2020〕16號(hào))文件精神,市文體集團(tuán)于2021年1月20至21日,開展了全體職工競聘雙選面試工作,在集團(tuán)人事改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署、周密安排下,第一輪面試已圓滿結(jié)束。
此次競聘雙選工作,以集團(tuán)深化改革為契機(jī),本著公開、平等、競爭的原則,以人為本、干須所長、干須所學(xué),打破原有的各崗位人員各自為陣、缺乏發(fā)展合力的格局;將人力資源重新整合,以優(yōu)化人力配置,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo),建立崗位能上能下、員工能進(jìn)能出的企業(yè)用人模式。
通過本次雙選工作,促進(jìn)了集團(tuán)人力資源的良好流動(dòng),推進(jìn)集團(tuán)人才結(jié)構(gòu)合理化,做到人盡其才,同時(shí)形成了有效的競爭機(jī)制,從而激發(fā)全體職工的工作積極性,實(shí)現(xiàn)“人才興企、人才強(qiáng)企”,推動(dòng)企業(yè)整體協(xié)調(diào)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
(市文體集團(tuán) 劉琰)